|
|
|
Ausgangslage
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. Lebenslanges Lernen ist unverzichtbar geworden, um die Anpassungsfähigkeit in den Unternehmen an den fortschreitenden Strukturwandel zu gewährleisten. Die Weiterbildung des eigenen Personals nimmt daher einen hohen Stellenwert ein und kann außerdem helfen, den Fachkräftemangel zu mildern.
Die Gruppe der an- und ungelernten Frauen ist in der Regel besonders betriebs- und wohnortstreu, dennoch wird sie bei Weiterbildungsangeboten oft übersehen. Zudem existieren in dieser Gruppe hohe Barrieren, die eine Weiterbildung erschweren: Belastung durch Haus- und Familienarbeit, Sprachprobleme oder negativ geprägte Lernerfahrungen können solche Stolpersteine sein.
|
|
Tel: 0711 - 22835-28
Email Mentoring
 |
 |
